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jueves, 19 de octubre de 2006
Por la Sala Político-Administrativa
Interpretado artículo 8 de la Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos
Ver Sentencia

Aclaró la Sala del alto Tribunal que el artículo 8 de la mencionada Ley no limita ni excluye a cualesquiera otros profesionales para el ejercicio de las funciones establecidas en el artículo interpretado.

LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 8

La norma cuya interpretación solicitaron establece que "Artículo 8. Las funciones de asesoría y evaluación concernientes a la administración de recursos humanos que contemple: formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de personal, elaboración de proyectos, planes y programas de recursos humanos, convenciones colectivas, reglamentos u otras normativas en materia laboral y en la formulación de políticas idóneas para el sector, deberán ser ejercidas por Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos. Parágrafo único: Los Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos avalarán, con su firma, los programas, planes de ejecución y desarrollo de los recursos humanos, y convenciones colectivas que deban ser presentados ante organismos públicos o privados, de acuerdo con lo dispuesto en esta Ley y su Reglamento."


DUDAS PLANTEADAS POR LOS SOLICITANTES

Indicaron los accionantes que la referida norma enumera las funciones de asesoría y evaluación que, dentro del ámbito de la administración de recursos humanos, deberán ser ejercidas por licenciados en relaciones industriales y recursos humanos, además señalaron que pareciera de la norma que el legislador pretendió reservar a dichos profesionales el ejercicio de las funciones de asesoría y evaluación en todo lo concerniente a convenciones colectivas del trabajo, reglamentos u otras normativas en materia laboral. Para los solicitantes el referido artículo genera una duda interpretativa razonable "dado que de ser el sentido de la norma, se estaría excluyendo a los abogados del ejercicio de tales funciones", agregaron que tal duda interpretativa representaría una limitación indebida al ejercicio profesional del abogado, pues -a su decir- impediría ejercer funciones para las cuales los abogados están habilitados por la ley que los rige, lo cual sería contrario a lo dispuesto en el artículo 112 de la Constitución la República Bolivariana de Venezuela, según el cual todas las personas pueden dedicarse libremente a la actividad económica de su preferencia.


PRONUNCIAMIENTO DE LA SALA

La Sala del máximo Tribunal al estudiar el caso planteado indicó que al analizar el contenido del artículo 8 de la Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos junto con las dos normas que le suceden, se puede apreciar el verdadero sentido y alcance que el legislador quiso otorgarle. En efecto, indicó la Sala, la referencia expresa contenida en el artículo 9 sobre las actividades señaladas en el artículo 8, esclarece significativamente la interpretación que debe dársele a este último. Al respecto precisó la Sala que las funciones de asesoría y evaluación concernientes a la administración de recursos humanos identificadas en el artículo 8, deberán ser ejercidas por Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, cuando los servicios provengan de empresas especializadas dedicadas a asesorar en materia de administración de recursos humanos, quienes adicionalmente avalarán con su firma los productos obtenidos de tales asesorías, cuando deban ser presentados ante organismos públicos o privados, toda vez que son responsabilidad de los asociados de tales organizaciones todas sus actuaciones. En vista de la situación concluyó la Sala que el artículo 8 de mencionada Ley sólo reserva a los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos el ejercicio de las funciones de asesoría y evaluación que se describen en su enunciado, cuando sean prestados a través de empresas especializadas dedicadas a asesorar en materia de administración de recursos humanos, razón por la cual, "no puede considerarse que la norma interpretada limita ni excluye a cualesquiera otros profesionales para el ejercicio de las funciones de asesoría y evaluación, concernientes a la administración de recursos humanos que contemple: formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de personal, elaboración de proyectos, planes y programas de recursos humanos, convenciones colectivas, reglamentos u otras normativas en materia laboral y en la formulación de políticas idóneas para el sector".


LA INTERPRETACIÓN DE LA NORMA

Declaró la Sala procedente el recurso de interpretación interpuesto y concluyó en su dictamen que el artículo 8 de Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos, "reserva a los licenciados en relaciones industriales y recursos humanos el ejercicio de las funciones de asesoría y evaluación concernientes a la administración de recursos humanos relativas a la formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de personal, elaboración de proyectos, planes y programas de recursos humanos, convenciones colectivas, reglamentos u otras normativas en materia laboral y en la formulación de políticas idóneas para el sector, sólo cuando tales servicios sean prestados a través de las empresas especializadas dedicadas a asesorar en materia de administración de recursos humanos, a las cuales se refieren los artículos 9 y 10 de dicha Ley. En consecuencia, el artículo 8 eiusdem no limita ni excluye a cualesquiera otros profesionales para el ejercicio de dichas funciones". Finalmente la Sala Político-Administrativa ordenó publicar el presente fallo en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela, cuyo sumario indicará: "Sentencia de la Sala Político-Administrativa del Tribunal Supremo de Justicia que interpreta el artículo 8 de la Ley del Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos".


Autor:
  Prensa TSJ

Fecha de Publicación:
  19/10/2006

Pagina Web:
  

Correo Electrónico
  

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