Sentencia Nº 310 de Sala de Casación Social, Expediente Nº 01-414 de fecha 13/11/2001
Materia :Derecho LaboralTema: Despido
Asunto
DETERMINACIÓN DEL DESPIDO INJUSTIFICADO
En el presente caso, el juez debió aplicar en virtud del hecho controvertido el artículo 99 de la Ley Orgánica del Trabajo, el cual define el acto jurídico del despido, a la vez que establece cuándo dicho acto es justificado, para así, previo el estudio de los alegatos expuestos por ambas partes así como también de las pruebas que cursan en autos, determinar lo injustificado o no del despido. De lo anteriormente expuesto, se colige que la aplicación del artículo 99 de la Ley Orgánica del Trabajo es determinante en el dispositivo del fallo, pues con la determinación del despido justificado o injustificado, de acuerdo a los preceptos establecidos en la Ley, se podrá establecer el monto a cancelar por conceptos de prestaciones sociales derivados de la relación de la relación de trabajo, por lo que la declaración de nulidad del acta suscrita por las partes no debe considerarse como causal que determine lo injustificado del despido y mucho menos bajo este fundamento condenar al demandado al pago doble de las prestaciones.